Những mẫu nhân viên nào được Microsoft trọng dụng?

Đối với một tập đoàn lớn như Microsoft, những nhân viên xuất sắc đóng vai trò vô cùng quan trọng. Trong mắt của Bill Gates, họ quan trọng như những giám đốc giỏi. Với kinh nghiệm quản lý kinh doanh Microsoft nhiều năm, Bill Gates cho rằng, những nhân viên có được những đặc điểm dưới đây đều có thể được coi là nhân viên xuất sắc. Vì sao nên tuyển dụng ứng viên do nhân viên giới thiệu? “Quản trị” biến nhân viên thành người phi thường, “quản lý” biến người phi thường thành kẻ tầm thường 1. Có hứng thú đối với sản phẩm của công ty Điều này quan trọng nhất đối với nhân viên bộ phận phát triển sản phẩm. Chỉ khi hứng thú đối với sản phẩm của công ty thì nhân viên mới có được sự nhiệt tình và động lực trong công việc. Nhưng nhân viên không được quá tin tưởng vào sản phẩm, cho rằng sản phẩm của công ty mình luôn là sản phẩm tốt nhất, tiên tiến nhất, như vậy sẽ dễ rơi vào trạng thái tự trói chân mình, không cầu tiến, đó là một điều rất nguy hiểm. 2. Khiêm tốn Nhân viên phải biết lắng nghe ý kiến của người khác, càng phải biết lắng nghe ý kiến của khách hàng, như vậy mới có thể không ngừng tiến bộ. 3. Chú trọng đến chi tiết, theo đuổi sự hoàn hảo Rất nhiều việc mà một nhân viên làm trong một công ty đều là những “việc nhỏ”. Bởi vậy, phải rèn luyện được thói quen chú trọng đến chi tiết cho tất cả nhân viên. Nếu không chú trọng đến chi tiết thì khó có thể hoàn thành công việc một cách tốt nhất, mà chi tiết lại quyết định sự thành bại trong công việc. 4. Có một kế hoạch cho sự nghiệp của mình Giống như một công ty phải có mục tiêu lâu dài, một nhân viên phải có một quy hoạch chi tiết cho cuộc đời mình, từ đó không ngừng nâng cao tố chất và năng lực của bản thân. Kế hoạch cho sự nghiệp phải được đưa ra dựa trên sở thích, đặc điểm tính cách, khuynh hướng năng lực của bản thân và các kiến thức kỹ năng chuyên ngành mà bản thân đã học được, đồng thời phải cân nhắc đến các yếu tố ngoại cảnh, tổng hợp so sánh, đo lường mức độ nặng nhẹ, đặt mình vào vị trí có thể thể hiện được rõ nhất giá trị của bản thân. Ở Microsoft, những nhân viên có kế hoạch tốt cho sự nghiệp của mình càng dễ được lãnh đạo coi trọng.  

0969349393